工作这么久，我每年就只有一点点年终奖，一直盼望着，啥时候咱也能有点年终分红。

刚好有同学毕业后进入vivo，做测试工程师，前年又被挖到华为；而这两家，都有年终分红。

据他所说：vivo的年终奖制度，其实跟华为差不多，每年2月份告诉你分红方案，4月份发放分红。

以他今年的年终分红为例，7.85元一股，每股分红1.58元，算下来人均40w。

是不是看起来还不错？

但是，这个分红是要有股的才有，而且要员工满工龄配置后，才能花钱购买。

啥意思呢？

并不是人人都能购买，而是根据你现在的职级给配额，7.85元一股，离职的时候公司会现价回收；当然，也有一部分离职可以保留的股票，但是没有选举权。

等你熬到这种，拿着股票离职，就可以叫退休。

年终分红，本质上就是内部融资的一种手段，员工真金白银买，比外面的理财产品强一点。

以今年为例，华为年终分红，7.85元一股，一股分红1.58，相当于20%年化，想要领40W分红，就需要200W本金。

这么看下来，是不是就不那么香了！不过这也比买银行存款强好几倍。

注意：分红是要交税的，完税后，其实很肉疼。