这周开始，我又去工厂锻炼了，每次调新岗位，总会有这么一次。

或三个月，或半年，就是为了让我们这些躺平的人，接受新工作之前，恢复活力。

不过到工厂后，真的很压抑，举个例子，流水线不需要那么多工人，生产出来也卖不掉。

而新项目肯定要用新标准，可厂里的老师傅听完要求，直接就怼回来：不会。

是真的不会吗？只是懒得倒腾。

谁知道忙活几个月的新项目，会不会又凉了？搭进去几个月不说，还不如传统计件挣的多，费这事干嘛。

这是个相当无奈的事实，不创新活不了，想创新没人干。

遇到事之后，团队想的不是怎么解决？

而是怎么糊弄过去，混一天是一天，当然，我也是个混子，没有资格说别人。

只是这种现象，肯定不正常。

起码我刚来的时候，并非如此，那时候还没有疫情，厂里效益也好。

大家还是愿意好好工作的，这才几年。

周围人都躺下了，工厂招不到人，留下的人，因为没晋升空间，加上厂里动不动就停产停工，干不干都一个样的心态。

有时候想想，送外卖，跑快递，都比待在这里有前途。