今天，在搜狐股票上，用WEB SCRAPPER和RPA下载几个上市公司的文档，他们是我们这行的扛把子，我粗糙浏览都看完了。

有一个公司是重点看股东信息，有两个是重点看员工激励方案。

我发现，高管以上的百万分红，很多都拿得很艰难；业务骨干也有点分红，需要共同完成利润增长，收益大概在几十万。

核心负责人是千万级别的分红，需要负责三倍增长，比对赌好点的是没有赔偿。

所以，说起来都是人均百万，可最终拿到的收益，却是打了个折扣。

有意思的是，我算了笔账。

A公司股价十几块，年度分红五毛钱，内部员工激励是四块钱购买，公司回购股份是十二块钱，上市发行价格是七块钱。

B公司估计几十块，年度分红一块钱，内部员工激励是四十块钱购买，公司没有回购股份，直接按期权股核算现金收益，上市发行价格是七十块钱。

你觉得，对于一个身处其中的普通人，哪家公司更良心点？

我，肯定选A。

更有意思的是，我看到了AB在各大银行的大额存款，年收益在3～5%之间。

A大概有五个亿，B有十六个亿存款。

看，哪怕是行业龙头，也会像个老农一样，把一部分钱放在银行，这样才能熬过冬天。