最近，我们也开始搞竞聘。

就好像，通过竞聘上位的领导，天然的就比民主推荐的更加公平。

就比如上次升职。

岗位有3个，符合条件的人，十几个，而且都是资历比较老的人。

大家年纪，都不小了，上有老，下有小，都想更进一步。

但是，你懂的。

小公司竞聘最优选，大概率是一把手嫡系部队。

或许一开始，有天真的人，过去陪标。

想着万一呢？

以我自己参加的那次为例

笔试，第三名。

接着面试。

据负责的同事说，论表现，我大概排第二名。

输了其实没啥，让我难受的是。

表现第一的那个，笔试成绩排在第一。

高出所有人一大截。

领导一看，给的有点高，为了保他，就必须要把他的面试成绩压下去。

面试成绩排第三。

过程就跟骗傻子一样，就太不要脸了。

现在，我们摆了，领导也摆了。

笔试，三个人参加。

没人来，真就硬拉两个人，过来陪标。

三个人稳进面试。

最终不管咋选？

都是意中人，表现最佳。