公司人员流动，很厉害，一大波老人走了，又一大波应届毕业生来了。

我经常会观察新人，虽然每年都是不同的新人，但有趣的是他们都会留下相同的轨迹。

一开始，新人们结队出行，经常黑压压的一群人杵在哪，彼此之间熟络又陌生，时不时露出很标准的笑容，有时候应该是真的高兴，但有时候就是为了合群。

然后，互加微信，建群，接着互相约着打球或团建，熟络感情。

当然，这样的团体行动不会太长久，在第一个月达到巅峰，从第二个月开始人数骤减。

接下来参与的漂亮女生有了男朋友，再用不了多久，组织就会四崩五裂。

热闹的群聊也开始变得安静，要好的几个开始拉了小群，大群里只有群主在苦苦维持，但也经不住时间的折磨。

但这个群并不一定会失去生命力，当他们拿到年终奖，公司有了不合理的制度，有人要离职的时候，又会重新开始焕发生命力。

不过，很快又沉没了，每一年都这样。

最终，能留下来的新人，就会变成我们，用着万般情绪观察那些更新鲜的年轻人。

这就像刺猬乐队唱的：“一代人老去，总有人在年轻”。

而我们一直都站在各自的渡口，相互眺望，却无法靠近。